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圆满成功|美易达集团专项小组首次汇报会暨专项小组成员及内训讲师聘任仪式

4月24日14时,广东美易达集团“专项小组首次汇报会暨专项小组成员及内训讲师聘任仪式”在美易达学院隆重召开。2022年,美易达集团深耕培训,鼓励创新。故而建设了酷学院,开展了以内训为主的跨部门分享,贴近提升实战技能;同时,成立了新品上市、推广、设计等专业专项组,寻找新工具、探索新方法,提炼专业知识体系,沉淀更高效的运营标准动作。

合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。美易达学院的内训工作从无到有,到现在如火如荼的开展。这与各位讲师成员的鼎力支持密不可分,今天借此机会为美易达集团首批内训讲师颁发聘用证书。特别感谢广东美易达集团董事长孙董、各部门长拨冗出席此次会议。博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。此次专项小组汇报答辩由《推广辅助新品上升期逻辑与实操》、《设计人员人才盘点和等级评定》两个主题组成。通过专项小组成员的精彩分享及评审团的精准点评指导,各参会人员受益匪浅、稇载而归。孤举者难起,众行者易趋。正是因为各部门各岗位的骨干精英们的集结,才有了推广、视觉和新品研究突破三个专项小组,旨在分享新品、爆品的打造案例,提升视觉专业能力,根据集团战略导向或项目难点,集思广益、群策群力,实现项目与个人的双向发展。

华帝营销部总监余超、海尔热水器营销部总监李海男、平台营销二部高级经理唐蕊、方达思公司总经理许德汉分别为新品研究突破组18人,视觉小组9人,推广小组8人颁发了聘用证书。

石以砥焉,化钝为利。2022年各小组成员齐心协力,合力攻坚、持续突破。 成人达己,成己为人。给人以星火者,必怀火炬。广东美易达集团董事长孙董对由优秀人才组成的讲师团队寄予厚望,并为14位优秀讲师颁发聘用证书。望各讲师以智者之心,行师者之道。继续发挥引领作用,秉承“赋能员工”的思想,做好公司内部的知识沉淀和经验传承。最后,广东美易达集团董事长孙董对此次会议进行了整体部署及指导。孙董强调美易达是一个学习型团队,人才培养要贯彻“两管五通道”模式,人员管理必须覆盖到每一位员工。在不断创新的大环境下,培训的目的不仅仅局限于业务的提高,更应该思考在新赛道、新趋势下如何快速整合牛人团队,看到机会、把握机会,坚持下去,创造成功。

 

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